Législation sur le travail en suisse

Législation sur le travail en suisse

Un employé peut il avoir légalement une seconde activité pour arrondir ses fins de mois ? En principe oui si aucune clause le lui interdit dans son contrat de travail. Une activité accessoire se caractérise lorsque l’on accomplit comme indépendant ou pour le compte d’un tiers un travail contre rémunération en parallèle avec un emploi principal. Exercer une activité complémentaire est tout à fait légal mais il faut cependant être attentif à certaines contraintes. Le temps de travail en Suisse est réglementé par le code des obligations qui prévoit une durée maximale hebdomadaire de travail de 45 heures La loi sur le travail (LT) est la référence absolue en la […]